就业率低的15个专业你报了吗？未来最难就业的专业排行榜新鲜出炉？

今天温度网小编为大家带来了就业率低的15个专业你报了吗？未来最难就业的专业排行榜新鲜出炉？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、大学生创业困境分析
• 2、就业率低的15个专业你报了吗？未来最难就业的专业排行榜新鲜出炉？
• 3、大学生就业困境有哪些？

大学生创业困境分析

大学生优势在于年轻、敢想敢干，但是大学生确实也存在着很多的缺憾，对创业来说，有很多的不利影响：
第一大学生一直与社会接触较少缺乏社会经验，社会是一个复杂的体系，社会经验和资源不足对于创业以后的经营管理有很大的影响。
第二大学生缺乏生产经营管理经验，即便是学习管理学专业的学生，也缺乏实践经验，其实经营管理是一个非常复杂的综合性机能，实践经验非常重要，而这方面大学生是非常缺乏的。
大学生缺乏对于风险和困难的足够认识，对很多的行业缺乏深入的了解，很有可能在创业的时候草草进入，而困难出乎所料。
大学生创业缺乏必要的资金等资源，遇到风险的时候，抗风险能力差。
市场是一个创业项目的龙头，很多大学生在开拓市场方面能力和经验都缺乏，往往自身感觉很好的项目，因为没有市场而无法维持。
很多的大学生是有某一专业的专业知识，但是也是缺乏实践经验，和真正用于经营实践的专业知识相比差距甚远。
大学生在管理团队方面缺乏经验，往往意气用事，而好的团队是创业成功的一个重要基础。
在目前市场经济形势低迷，各行业竞争激烈的情况下，大学生创业确实存在着很多的困惑，须三思而后行。

就业率低的15个专业你报了吗？未来最难就业的专业排行榜新鲜出炉？

近年来，就业难已然成为一个敏感的社会问题，很多大学生甚至一毕业就面临失业的困境。虽然这是一个普遍的社会现象，但是就业的难易不仅要区分学校，还要看你所学的专业，有些专业就业率几乎能达到99%，而有些专业就相当低了。就业率低的15个专业你报了吗？未来最难就业的专业排行榜如何？随着社会的飞速发展和时代的不断进步，市场供求关系可谓是瞬息万变，很多原来很火爆的专业现在也变得不那么吃香了，很多原来很冷门的专业现在或许不那么冷门了。日前，教育部公布的国内15个就业率低的专业包括社会体育指导与管理、市场营销、食品卫生与营养学、生物科学、旅游管理、音乐表演、电子商务、贸易经济、动画、表演、艺术设计学、播音与主持艺术、广播电视编导、公共事业管理、知识产权。
这是教育部根据历年就业数据综合比较得出的结论。据了解，这15个就业率低的专业当中，有些专业确实在走下坡路，每年报考的人数极少，生源严重下滑，比如知识产权专业，甚至很多考生都不知道有这个专业的存在，而且，该专业确实没有很高的技术含量，未来发展前景也不是很好，没有多大的上升空间，或许也是大多数考生不予报考的原因之一吧。比如电子商务专业，曾经一度极为火爆，但是随着各大高校都纷纷开设电子商务相关专业，很多学生蜂拥报考，导致学生人数暴涨，毕业生质量也是参差不齐。而且，随着时间的推移，电子商务的发展遭遇到了瓶颈期，市场对该专业的人才需求出现严重下滑的态势，逐渐形成供小于求的关系。于是，电子商务相关专业的毕业生想找一份满意的工作是相当困难的。再比如市场营销，这是一个高校专业设置中最常见的、开设最广的、几乎任何一个分数段的学生都有大学可选的专业，因此也被公认为万金油专业。而且，在绝大多数人看来，市场营销说白了其实就是销售，当然，做销售也没什么不好，找工作也不是很难，只是想要做好销售绝非易事，很多人往往半道就放弃了。其他诸如广播电视编导、播音与主持艺术、表演等艺术性的专业，本身市场的需求量就非常少。而且，对于艺术类的专业，没有关系和背景是很难有较大发展的，对于农村普通家庭来说，根本没有这方面的能力或资源，很容易造成失业。因此，没有关系和背景的家庭想要报考这些专业还是要谨慎一些。一般来说，在选择专业的时候可以尽量避开这些就业率低的专业，但是也要坚持一个原则，那就是兴趣。

大学生就业困境有哪些？

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年轻人面临着许多就业困境，以下是一些常见的问题：
1. 就业压力：随着全球化和科技的发展，市场竞争日益激烈，年轻人面临着巨大的就业压力。大量的毕业生进入劳动力市场，导致就业机会有限，而且往往要求有丰富的工作经验，这给年轻人找工作带来了很大的困难。
2. 教育与就业不匹配：很多年轻人在求职时发现自己的教育背景与工作需求不匹配。教育体系过于理论化，缺乏实际操作和实践经验的培养，导致毕业生在实际工作中无法胜任，从而造成就业困境。
3. 薪资和待遇问题：许多年轻人在刚开始工作时面临薪资低和待遇不公的问题。雇主可能会利用年轻人对工作经验的渴求，削减薪资和福利待遇，这使得年轻人很难维持自己的生活和发展。
4. 职业发展困境：年轻人面临着职业发展的困境，很难找到一个稳定的职业道路。由于市场需求的不断变化和职业岗位的不确定性，年轻人往往需要不断调整自己的技能和知识，以适应职业发展的需求。
5. 缺乏社交和人脉：就业市场往往是一个人际关系密集的领域，而年轻人通常缺乏丰富的社交和人脉资源。这使得他们在求职过程中面临更大的挑战，很难与雇主建立联系和获得机会。
6. 面临就业歧视：年轻人往往面临就业歧视，雇主可能对年轻人缺乏经验和稳定性表示担忧。这使得年轻人很难获得机会证明自己的能力和潜力，从而导致就业困境。
面对这些就业困境，年轻人需要积极应对和适应。他们可以通过积累实践经验、进一步提升自己的技能和知识，参与实习和志愿者活动，建立自己的人脉和社交圈，寻找合适的职业发展机会。此外，政府和社会也应该提供更好的教育培训和就业支持，为年轻人创造更多的机会和条件，帮助他们顺利就业和发展。 温度网

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