2025四川高考难么（2025年四川省新高考模式解析，新高考家长必读！）

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本文目录一览：

• 1、2025四川高考难么
• 2、2025年四川省新高考模式解析，新高考家长必读！
• 3、2025四川定向选调全面解读

2025四川高考难么

不难。根据留学网查询可知，2025年四川省将第一次实行新高考制度，教育部先后出台了实施高中学业水平考试、加强和改进综合素质评价、规范高考加分、实施强基计划、推进高职高专分类考试、艺术、体育考试招生改革等一系列四柱八柱的配套政策，只要加强答题规范，会比较容易的。

2025年四川省新高考模式解析，新高考家长必读！

四川新高考，自2022年起全面启动，2025年正式实施“3+1+2”模式。

“3+1+2”模式具体为：语文、数学、外语作为基础科目，物理和历史为必选科目，化学、生物、地理、政治四科中任选两科，考试成绩采用等级赋分。

“3”指语文、数学、外语，以原始成绩计入总分；“1”指物理和历史，由各省份自主命题，以原始成绩计入总分；“2”指化学、生物、地理、政治中的两科，通过等级赋分计入总分。

考生总成绩由全国统一高考的三科成绩和三选二科目成绩组成，满分750分。考生志愿采用“专业（类）+学校”模式。

新高考共12种选科组合，考生可根据自身兴趣和优势选择。

等级赋分采用固定比例转换，每科考生原始成绩从高到低划分为A、B、C、D、E五个等级，各等级所占比例分别为15%、35%、35%、13%、2%。

将各等级原始分按等比例转换到100-86、85-71、70-56、55-41、40-30五个分数区间，得到等级转换分。

选择物理或历史，加自选的组合有以下12种。新高考后，普通本科高校按物理和历史科目分列招生计划，实现多元录取。

选科不当可能导致无法挑选志愿。选择同一科目的同学进行对比赋分，有利于解决试题难度差异带来的不公平。

等级赋分制不以原始分数计算，遵循“原始分数—百分比例—等级—转换分数”的路径。赋分由主管部门自动完成，无需考生自行计算。

等级转换分的具体计算：将原始分从高到低划分为五个等级，确定固定的比例和赋分区间，按等比例转换规则计算。

举例说明等级转换分的计算过程。以福建省新高考方案为例，将每科考生原始分转换为A、B、C、D、E五个等级，根据各等级原始分区间和固定赋分区间计算转换分。

等级赋分制优点包括解决学科间分数不等值问题、保持成绩相对均衡、消除学科间试题难易差异带来的不公平因素等。

高考选考科目不公布原始分数，公布的分数为赋分后分数。高考改革后，选择人数越多，赋分结果越趋于合理，选择人数少则偶然性大。

新高考下，考生选择纯文组合可能受限于专业覆盖，赋分高低与考生排名相关，文科排名靠前的考生有可能被赋予高分。

新高考赋分制不影响大学录取分数线，决定分数线的因素是考生投档人数、招生计划等。

新高考后，考生考高分可能是由于赋分制将成绩分布在不同区间，整体成绩比以前高。

选择冷门学科的考生赋分优势无法准确衡量，主要看考生的实际排名和成绩。

新高考重视学生全面发展，高校录取综合考虑全国统一考试成绩、普通高中学业水平“选择考”成绩和学生综合素质评价。

合格性考试成绩是颁发普通高中毕业证书的依据，选择性考试成绩计入高考总成绩，作为高校招生录取的重要参考。

2025四川定向选调全面解读

温度网(https://www.wededu.com)小编还为大家带来2025四川定向选调全面解读的相关内容。

随着24年四川紧缺选调的公示，该考试正式结束。在四川，选调考试分为紧缺选调和普通选调两种，紧缺选调相比普通选调，选拔标准更高、培养力度更大、未来发展前景更广阔。为了帮助备考25年四川紧缺选调的同学更深入地了解相关政策，以下将从多个方面进行分析。

具体分析如下：

1. 招录人数

四川紧缺选调自2014年起，面向国内部分高校招录急需紧缺专业选调生。相较于其他省份，四川紧缺选调面向全国招生，且是招生人数最多的省份之一。2024年，四川紧缺选调面向全国68所高校招录2307名紧缺选调生，这个数量比其他省份招录的选调生要多。

2. 时间节点

24年四川紧缺选调笔试时间为2023年11月11日，考区设在北京、哈尔滨、上海、南京、杭州、合肥、长沙、广州、深圳、西安、成都。四川紧缺选调的公告及笔试相对其他省份选调来说较早，建议有意备考的同学提前准备。

3. 选调范围

24年四川紧缺选调面向全国68所、境外高校54所高校招录，具体名单如下：

（此处省略具体名单）

4. 选调条件

NO.1 基本条件：满足以下条件之一
1. 中国共产党员（含预备党员）
2. 具有参军入伍经历
3. 获国家级奖学金
4. 校级及以上“优秀青年马克思主义者培养工程”培养对象
5. 院系级及以上“优秀毕业生”“三好学生”“优秀学生”“优秀硕士”“优秀博士”“优秀研究生”“优秀学生干部”“优秀研究生干部”“优秀团干部”
6. 担任副班长及以上学生干部一学年以上

NO.2 年龄限制：18周岁以上，应届博士毕业生35周岁以下，应届硕士毕业生30周岁以下，应届大学本科毕业生25周岁以下

5. 笔面考情

NO.1 笔试考情：四川紧缺选调笔试考情经历多次变化，2021年开始改革，由最初的行测+申论，改革为《综合能力测试》，笔试时间为150分钟，满分100分，占总成绩的50%。

NO.1 面试考情：四川紧缺选调面试采用双盲选的结构化面试，思考时间3分钟，答题时间5分钟，在规定时间内回答两道题。

6. 薪资待遇

省直：四川省直属事业单位，月3000元，年终奖43000元，公积金1100+。

成都：成都基层公务员，一年收入12w，工资加补贴和奖金。

德阳：每月平均到卡8000左右，所有奖金补贴绩效一年包含在内。

乐山：坐标沙湾区，刚入职到手7-8w，市区大概8-9w。

雅安：一般科员工资基数4000上下，扣除五险一金，每月到手2600左右，车补500，下乡出差补助基本实报实销，年终全省倒数17-19年是2.4W左右。

广安：普通公务员基本工资不到四千块，加上各种津贴补贴，以及年终奖金等，小十万吧。

藏区：四川藏区公检法单位，刚参加工作，年终4个，每月公积金2000+，每季度3300执勤补贴，每半年4000+补贴，其他时候每月3300。

甘孜州：甘孜州四类工资4500左右，越往上越高，没上限。

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